10 FAçONS D'AVOIR ( ENFIN) VOTRE AUGMENTATION DE SALAIRE !

1. DES L'EMBAUCHE

SACHANT QUE VOTRE REMÉMORATION VA RESTER STABLE PENDANT AU MOINS 1 OU 2 ANS, MIEUX VAUT ANTICIPER ET TENTER DE NÉGOCIER UN SALAIRE QUI VOUS CONVIENT DES LE DÉPART. L'ERREUR A EVITER: SE BRADER EN PENSANT QU'UN AUTRE PRENDRA LA PLACE SI ON VISE TROP HAUT.

2. RENSEIGNEZ-VOUS

AVANT DE DEMANDER UNE AUGMENTATOON, PRENEZ DES INFORMATION SUR VOTRE ENTREPRISE. CONNAITRE LE CHIFFRE D'AFFAIRES, LA TAILLE OU LA CROISSANCE PEUT S'AVERER TRES UTILE POUR EVALUER CE QUE L'ON EST A PRÊT A VOUS OFFRIR. MEFIEZ-VOUS DE RADIO-MOQUETTE ET JETER UN COUP D’ŒIL SUR LES SITES BUSINESS.

3. PRÉPAREZ VOUS ARGUMENTS

" COMME C'EST UNE NÉGOCIATION,  LA BONNE QUESTION EST: QU'EST-CE J'APPORTE OU  QU'EST-CE QUE JE VAIS APPORTER DE PLUS QUE CE QUE JE VAUX ACTUELLEMENT ?", CONSEILLE CHRISTOPHE REVILLE, CONSULTANT EN ENTREPRISE ET L'UN DES AUTEURS DU SITE PSYSCHO-TRAVAIL.COM.
PRÉPAREZ VOTRE LISTE D'ARGUMENTS MARQUANTS, BASES SUR DES FAITS CONCRETS ( DES CHIFFRES PAR EXEMPLE ). LA RECONNAISSANCE FINANCIÈRE QUE VOUS RECHERCHEZ DOIT ETRE LÉGITIME.

4. LE BON MOMENT

" L'ENTRETIEN ANNUEL EST LE BN MOMENT POUR FAIRE LE POINT DE SES COMPÉTENCES ET  SON APPORT A L'ENTREPRISE. ça PERMET DE METTRE LE SUJET SUR LA TABLE", POURSUIT LE CONSULTANT. TOUTEFOIS, LA NÉGOCIATION SALARIALE PEUT ETRE  PROVOQUÉE A UN MOMENT DE L'ANNEE DU MOMENT QU'ELLE ES JUSTIFIÉE. ( SURCHARGE DE TRAVAIL IMPORTANTE, ¨PROMOTION...)

5. VENEZ AVEC UNE ANTI-SECHE

POUR EVITER DE S’EMMÊLER LES PINCEAUX,  N’HÉSITEZ PAS DE VENIR AVEC UN RÉSUMÉ DES DIFFÉRENTS POINTS ABORDER. " NOTRE CULTURE JUDEO-CHRETIENNE FAIT QU(IL EST DIFFICILE DE PARLER ARGENT" , EXPLIQUE CHRISTOPHE REVILLE. JETER UN ŒIL SUR SES NOTES, PERMET D’ÊTRE PLUS SEREIN QUAND ON SE SENT PRIS DANS LES ÉMOTIONS.

6.COMBIEN DEMANDER ?

C'EST LA QUESTION SENSIBLE. EVIDEMMENT LA HAUSSE DE SALAIRE PEUT ETRE VARIABLE PUISQU'ELLE DÉPEND  DE VOTRE POSTE, DE VOTRE ANCIENNETÉ ET DU SECTEUR ACTIVITÉ  ET DE VOTRE ENTREPRISE.. ELLE DÉPEND AUSSI DU PLUS QUE VOUS APPORTEZ. ' IL N'Y PAS D'AUGMENTATION SANS EVOLUTION DE POSTE". PAR EXEMPLE, UN EXCELLENT COMMERCIAL PEUT DEMANDER DE DOUBLER SON SALAIRE ET CE N'EST PAS CHOQUANT AFFIRME CHRISTOPHE REVILLE.. LE POINT DE REPÈRE EST DE 5 A 20% D'AUGMENTATION. PROPOSEZ UNE FOURCHETTE SOUPLE.

7.PENSEZ AUX AVANTAGES EN NATURE

EN CES TEMPS DE CRISE, IL EST PLUS FACILE POUR  UNE ENTREPRISE D'ALLOUER DES AVANTAGES EN NATURE. UNE VOITURE DE FONCTION, UN PORTABLE, UN ORDINATEUR, DES TICKETS-RESTAURANTS PASSENT DANS LES CHARGES ET COUTENT MOINS CHER A VOTRE BOITE.

8. LA BONNE ATTITUDE A ADOPTER.

NE VOUS LAISSEZ PAS INTIMIDER PAR VOTRE INTERLOCUTEUR. SOYEZ A LA FOIS FERME ET OUVERT. SI VOTRE SUPÉRIEUR ÉVOQUE UN MANQUE EXPÉRIENCE, C'EST LE MOMENT DE SORTIR VOS CHIFFRES. SI VOTRE CLASSIFICATION RÉELLE EST AU-DESSUS DE CELLE A LAQUELLE VOUS VOUS ATTENDEZ; NÉGOCIEZ UNE FORMATION POUR VOUS METTRE A NIVEAU.C'EST UNE NÉGOCIATION, CHAQUE DOIT Y METTRE DU SIEN.

9. ERREURS A EVITER...

LA COMPARAISON AVEC SES COLLÈGUES EST A PROSCRIRE. " IL FAUT AU CONTRAIRE, ESSAYER DE METTRE EN VALEUR SES QUALITÉS INDIVIDUELLES SUPPLÉMENTAIRES ". NE VOUS SERVEZ PAS NON PLUS DE VOTRE ANCIENNETÉ COMME ARGUMENT CAR DE NOS JOURS, çA NA PAS ASSEZ DE VALEUR. ENFIN LAISSEZ TOMBER LE CHANTAGE. SI VOUS MENACEZ D'ALLER VOIR AILLEURS, ON POURRAIT BIEN VOUS TENIR LA PORTE.

10. EN CAS DE REFUS

SACHEZ QU’UNE ENTREPRISE N'A AUCUNE OBLIGATION EN MATIÈRE D'AUGMENTATION. EN REVANCHE, UN PATRON FAIT TOUJOURS UN EFFORT QUAND IL VEUT GARDER SON COLLABORATEUR. SI VOUS N'OBTENEZ RIEN, LE MESSAGE EST CLAIR: VOUS N'AVEZ PAS BEAUCOUP D’AVENIR DANS VOTRE ENTREPRISE....

Comment faire de bonnes affaires en Chine (4)?

Le turnover: il complique la fidelisation des equipes.

Chaque annee, les filiales occidentales perdent 20 a 50% de leurs equipes. La rarete des managers qualifies et l'inflation des salaires compliquent la fidelisation de l'encadrement. Attention au Nouvel An chinois. Quand sont verses les primes, chaque salarie part en vacances dans sa province. " Et l'an dernier, 12 de mes 15 consultants ne sont pas rentres", raconte un expert-comptable. Licencier les disparus ?  Bien sur. Mais laloi exige que la notification soit remise en mains propres. " Sous peines d'une amende de plusieurs centaines d'euros. a chaque fois, mes clients me demandent donc de retrouver les traces de leurs employes disperses dans tout le pays" temoigne Fabien Guerin du cabinet Talent Fishers a Shangai.

Feng shui: une tendance que vous devrez respecter
Cet art millenaire de l'organisation des lieux s'impose aux etrangers. " Pour enrayer les ondes negatives, notre entrepot n'a pas de facades en fenetres", raconte Alain Seyeux, DG de Ensival-Moret Chine ( pompes d'extraction ). Dans sa boutique de nankin, Franck Allard s'y plie aussi: " Au restaurant ne placez pas un hote face a la porte" par ou arrivent les mauvais esprits", explique William Wu, consultant a Shangai.

Karaoke: un rituel lassant, mais indispensable
" Un supplice, ironise David Hua Du, du cabinet de conseil ICM, qui a negocie des contrats pour un geant de l'electricite: apres 4 heures de table devant un penis de cerf et de l'alcool de riz, on se retrouve colle a un client annonant un chant maoiste (" Ensemble nous construirons la Grande Chine " ) dans un decor de pacotilles peuple de jeunes filles court vetues. Sinistre, mais indispensable pour une relation avec une entreprise ou une administration. " A Shanghai, les etablissement prestigieux appartiennent a des dignitaires de l'Armee, precise un consultant en strategie. J'y donne donc rendrez-vous au directeur des impots ou au responsable des douanes".

Gan bei! foies fragiles s'abstenir!
Cul sec " Mes premiers mots de chinois"., plaisante Olivier Laurenti de la banque HSBC de shangai. Une seance indispensable au traitement d'une affaire. "  Ces diners valent tous les contrats" juge Han Qimen. Selon un rituel rigoureux: autour d'une quinzaine de tables, , de plats choisis par l'amphytrion: ( poumon de vache, langue de canard, ragout de tortue ), chacun invite la tablee a finir son verre cul sec. " Un jour sur plateforme petroliere, j'ai descendu1,5 litre de baiju, un alcoo a 50 degres temoigne Emammanuel Gros".

LE VIETNAM, NOUVEL ELDORADO DES ENTREPRISES QUI VEULENT AUGMENTER LEURS BENEFICES

LE 11 JANVIER 2007, LE VIETNAM DEVENAIT LE 150IEME ME?BRE DE L'ORGANISATION MONDIALE DU COMMERCE. UNE CONSÉCRATION QUI N'A FAIT QUE DÉMULTIPLIER L’INTÉRÊT DES ENTREPRISES DU MONDE ENTIER POUR CE PAYS COMMUNISTE ENGAGER DES 2002 DANS LA LIBÉRALISATION DE LARGES PANS DE SON ECONOMIE. PENDANT LES 8 PREMIERS MOIS DE 2008, LE PAYS A ATTIRE 47 MILLIARDS DE DOLLARS D'INVESTISSEMENTS SOUS FORMES DE  RACHATS D'ENTREPRISES, DE CRÉATIONS DE FILIALES OU INSTALLATIONS D'USINES SOIT  4 FOIS PLUS QU'AU COURS DE LA MÊME PÉRIODE DE 2007. DEPUIS 1 AN LES EMPLOIS CRÉÉS DANS LES ENTREPRISES A CAPITAUX ÉTRANGERS  ONT AUGMENTES DE 15§ PORTANT A 11,4 MILLIONS/84 LE NOMBRE DES VIETNAMIENS QUI Y TRAVAILLENT.
LA DYNAMIQUE EST LA MÊME QUE CELLE QUI A PERMIS A BEAUCOUP DE PAYS D’ACCÉDER AU STATUT D’ÉMERGENT. LES INVESTISSEURS SONT DES FIRMES QUI RECHERCHENT DES BAS COUTS DE MAIN- D’ŒUVRE SURTOUT  QUAND ILS S'ACCOMPAGNENT D'IMPORTANTS AVANTAGES FISCAUX. RÉSULTAT; LES EXPORTATIONS VIETNAMIENNES ONT BOND DE 25§ L'AN DERNIER. APRES LES CHAUSSURES, LE TEXTILE, NOMBRE VIENNENT FABRIQUER ICI DES ORDINATEURS, DES TÉLÉPHONES PORTABLES, DES TÉLÉVISEURS... UN DES PLUS GROS INVESTISSEURS EN COURS EST CELUI DE L'INDUSTRIEL TAIWANAIS FORMOSA, QUI PRÉVOIT BÂTIR UN COMPLEXE SIDERURGIQUE ET UN PORT A SONG DUONG, AU CENTRE DU PAYS POUR ENVIRON 8 MILLIARDS DE DOLLARS.
LA CROISSANCE EXPLOSE ( PRESQUE 8% EN MOYENNE/AN DEPUIS 2000) ET ÉMERGE MAINTENANT UNE CLASSE MOYENNE QUI ATTIRE LES GÉANTS DE LA DISTRIBUTION ET DE LA FINANCE. HANOÏ VIENT D'AUTORISER POUR LA PREMIÈRE FOIS L'INSTALLATION DE FILIALES 100% PAR DES BANQUE BRITANNIQUE HSBC ET STANBDARD CHARTERD " CELA NOUS PERMETTRA  D'OUVRIR PLUS D'AGENCES, D’OFFRIR PLUS  DE PRODUITS ET MIEUX TOUCHER LA POPULATION " NOTE-ON CHEZ HSBC.
UNE INFLATION QUI S'EMBALLE
cependant comme dans plusieurs pays d'asie qui sont passes par la avant lui?  LE VIETNAM PEINE A GÉRER SA CROISSANCE.AVEC LE BOOM ÉCONOMIQUE, L'INFLATION S'ESTR EMBALLEE ( 25% SUR 1 AN ) D'AUTANT QUE LA FLAMBÉE DU COURS DES MATIÈRES PREMIÈRES TITRE LES SALAIRES VERTS LE4 HAUT. " NOUS NOUS INQUIÉTONS DE L'AUGMENTATION DES COUTS ET L'IMPACT DE L'INFLATION SUR L'ENVIRONNEMENT DES AFFAIRES " DÉCLARAIT RÉCEMMENT MICHAEL PEASE, PRÉSIDENT DE LA CHAMBRE DE COMMERCE  AMÉRICAINE A HANOÏ. UNE FAÇON ÉLÉGANTE DE DIRE QU'IL EST PEUT-ÊTRE TEMPS D'ALLER VOIR AILLEURS. A QUI LE TOUR ?

SOURCE : L'EXPANSION/OCTOBRE 2008/NUMERO 734

VOICI COMMENT LES JOURNAUX SONT DEVENUS INCONTOURNABLES DANS NOTRE QUOTIDIEN

" TOUS LES ATHÉNIENS(...) ET LES ÉTRANGERS QUI SÉJOURNAIENT LA, N'EMPLOYAIENT LEURS LOISIRS A RIEN D'AUTRE QU'A DIRE OU ÉCOUTER DES CHOSES NOUVELLES" RACONTA LUC DANS ACTES DES APÔTRES 17!23 IL Y A 20 SIÈCLES. 100 ANS PLUTÔT, L'ÉTAT ROMAIN AVAIT ENTREPRIS DE PLACARDER DANS DES ENDROITS LES ACTA DIURNA OU ACTES DIURNAUX, UN BULLETIN QUOTIDIEN.
C'EST AU VIIEME SIÈCLE QUE LES CHINOIS PRODUISENT LE TOUT PREMIER JOURNAL DU MONDE, UN DIBAO ( OU PAO ). EN EUROPE OU UNE GRANDE PARTIE DE LA POPULATION EST ENCORE ANALPHABÈTE, LES CONTEURS AMBULANTS COLPORTENT LES RÉCITS DE GUERRES, DE MALHEURS, DES CRIMES... PLUS TARD ON SE MET A VENDRE SUR LES MARCHES ET LES CHAMPS DE FOIRES, DES FEUILLES D'INFORMATION MANUSCRITES ET ILLUSTRÉES DE GRAVURES SUR BOIS, TRAITANT DES MÊMES THÈMES.
DES MAISONS DE COMMERCE PRENNENT DE PLUS EN PLUS L'HABITUDE D'AGRÉMENTER LEURS CORRESPONDANCE DE NOUVELLES IMPORTANTES.. CES INFORMATIONS FINIRONT PAR FAIRE L'OBJET D'UNE FEUILLE A PART APPELEE NOVA ( NOUVELLES ) QUE L'ON PEUT FAIRE CIRCULER.

LA NAISSANCE DES JOURNAUX
AU DÉBUT DU XVIIEME SIÈCLE, 2 JOURNAUX PARAISSENT EN ALLEMAGNE: LES HEBDOMADAIRES RELATION (  RELATION DES FAITS ), IMPRIME A STRASBOURG ET AVISA RELATION ODER ZEITUNG ( BULLETIN D'INFORMATIONS ) , IMPRIME A WOLFENBUTEL  DES 1609. LE PREMIER QUOTIDIEN D'EUROPE EST ALLEMAND: IL A POUR TITRE EINKOMMENDE ZEITUNG ( NOUVELLES RÉCENTES ) ET PARAIT A LEIPZIG. IL S'AGIT D'UN CAHIER DE 4 PAGES, DE FORMAT DE POCHE, JUXTAPOSANT DES ARTICLES SANS ORDRE PRÉCIS. CE BULLETIN EST ASSEZ BON MARCHE A L'UNITÉ, MAIS L'ABONNEMENT.DE 1 A N COUTE LE SALAIRE MENSUEL D'UN TRAVAILLEUR BIEN PAYE. NÉANMOINS, LA DEMANDE JOURNAUX AUGMENTE RAPIDEMENT. ON COMPTE EN 1700, RIEN QU'EN ALLEMAGNE ENTRE 50 ET 60 JOURNAUX RÉGULIERS LUS PAR  DES MILLIERS DE PERSONNES.
AU DÉBUT, LES NOUVELLES PROVIENNENT DE LETTRES D'AUTRES JOURNAUX, DE COURRIERS RÉCEPTIONNÉS ET REPRODUITS PAR DES POSTIERS OU SIMPLEMENT DE POTINS GLANES PAR LES NOUVELLISTES DANS LES LIEUX PUBLICS. PUIS, CONCURRENCE OBLIGE, LES ÉDITEURS VISENT A AUGMENTER LA QUANTITÉ ET LA QUALITÉ DES NOUVELLES: ILS ENGAGENT LEURS PREMIERS RÉDACTEURS PROFESSIONNELS. MAIS PEU D'ÉDITEURS PEUVENT ENTRETENIR UN VASTE RÉSEAU DE POURVOYEURS D'INFORMATIONS ET DE JOURNALISTES. LA DEMANDE CROISSANTE D'INFORMATION ENTRAINE LA FORMATION D'AGENCES DE PRESSE CHARGEES DE COLLECTER DES NOUVELLES ET DE LES DIFFUSER A LEURS CLIENTS EDITEURS.

DES INVENTIONS CAPITALES
L'INDUSTRIE JOURNALISTIQUE N'AURAIT PAS ÉTÉ POSSIBLE SANS DES INVENTIONS IMPORTANTES TELLES QUE L'IMPRIMERIE TYPOGRAPHIQUE PAR GUTENBERG ET BIEN D'AUTRES ENCORE GRÂCE AUXQUELLES LA PRODUCTION EST DEVENUE MOINS LABORIEUSE ET MOINS ONÉREUSE. AINSI MIS AU POINT ENTRE 1860 ET 1870,  LA PRESSE ROTATIVE ROTATIVE PERMET L'IMPRESSION SUR UNE BANDE CONTINUE DE PAPIER PLUTÔT QUE SUR DES FEUILLES. PEU APRÈS, L'USAGE DU LINOTYPE PERMET DE COMPOSER DES PAGES A IMPRIMER A PARTIR DE CARACTÈRES MÉTALLIQUES. PUIS A LA FIN DU XXEME SIÈCLE, LA COMPOSITION ASSISTÉE PAR ORDINATEUR VIENT REMPLACER UN TRAVAIL MANUEL COUTEUX. ENTRE-TEMPS, LA TRANSMISSION DES NOUVELLES S'ACCÉLÈRE AVEC LA BANALISATION DU TÉLÉGRAPHE DANS LES ANNÉES 1840, DE LA MACHINE A ÉCRIRE VERS 1870 ET DU TÉLÉPHONE ET DU TÉLÉPHONE DANS LA MÊME DÉCENNIE. PLUS PRÉS DE NOUS, L'ORDINATEUR, LE FAX ET LE COURRIER ÉLECTRONIQUE S'IMPOSE DANS LE MÉTIER. LES REPORTERS ARRIVENT DE PLUS EN PLUS VITE SUR LE TERRAIN PAR L'AUTOMOBILE, LE TRAIN OU L'AVION. ENFIN,  DES TRANSPORTS RAPIDES ACHEMINENT TOUJOURS PLUS DE JOURNAUX.

LE CONTENU D'UN JOURNAL..

DANS UN MONDE QUI SE RÉTRÉCIT SANS CESSE,TROUVER SUFFISAMMENT DE NOUVELLES N'EST GÉNÉRALEMENT PAS UN PROBLÈME. SELON LE4S RÉDACTEURS DE LA FRANKFURTER ALLGEMEINE ZEITUNG, " LE PLUS DIFFICILE, C’EST DE FAIRE LE TRI DANS UN TORRENT DE NOUVELLE ÉNORME ET ININTERROMPU" LES AGENCES DE PRESSE NOIENT LES JOURNAUX D'ALLEMAGNE SZOUS 2000 DE3PECHES/JOUR. REPORTERS, BULLETINS D'I9NFORMATIONS, ET AUTRES SOURCES D'INFORMATIONS FINISSENT PAR INONDER LES RÉDACTEURS.
AU 2/3, UN JOURNAL EST CONSTITUE D'ANNONCES: COMMUNIQUES ET NOTIFICATIONS PROGRAMMES TELS QUE DES CONCERTS, DES MANIFESTATIONS SPORTIVES ET DES CONGRES.. LA RÉDACTION DOIT CONNAITRE SA CLIENTÈLE POUR SATISFAIRE LA DEMANDE D'INFORMATIONS SUR DES SUJETS D'INTÉRÊT LOCAL: RÉSULTATS DES RÉCOLTES, ANNIVERSAIRES, CÉLÉBRATIONS ....
LE NOMBRE DES RUBRIQUES USUELLES CITONS-LES: RUBRIQUES SPORTIVES, LES RUBRIQUES HUMORISTIQUES, LES CARICATURES POLITIQUES, LES ÉDITORIAUX. EN OUTRE, LES ARTICLES DE3 FOND, LES REPORTAGES DE PAYS ÉTRANGERS ET INTERVIEWS DE PERSONNALITÉS OU DE SPECIALISTES SONT TRES INSTRUCTIFS.

UN SECTEUR EN CRISE
L'INDUSTRIE JOURNALISTIQUE D'ALLMEAGNE TRAVERSE LA CRISE FINANCIERE LA PLUS GRAVE DE SON HISTOIRE EN 2002. REVELAIT-ON DANS L'HEBDOMADAIRE DIE ZEIT. EN 2004, L'ASSOCIATION ¨RESSE SUISSE SIGNALAIT POUR SON PAYS LE CHIFFRE DE DIFFUSION TOUS JOURNAUX CONFONDUS, LE PLUS BAS EN 10 ANS. QU'ARRIVE-T-IL A LA DEMANDE ?
DEJA LE DECLIN DE L'ECONOMIE MONDIALE A REDUIT LA PUBLICITE QUI GENERAIT LES 2/3 DES RECERTTES DE BON NOMBRE DE JOURNAUX. ENTRE 2000 ET 2004, LE PERIODIQUE ETATSUNIEN WALL STREET JOURNAL A PERDU 43% DE SES RECETTES PUBLICITAIRES. UNE REPRISE ECONOMIQUE FERA-T-ELLE REVENIR LA PUBLICITE  DANS SON SILLGE ? PAR AILLEURS, BEAUCOUP DE PETITES ANNONCES CONCERBABT L'IMMOBILIER, L'EMPLOI ET L'AUTOMOBILE ONT DESERTE  LA PRESSE ECRITE POUR INTERNET. AUJOURD'HUI, LES JOURNAZUX RIVALISENT AVEC LES MEDIAS ELECTRONOQUES: RADIO, TELEVISION, INTERNET. MAIS LA DEMANDE D'INFORMATIONS, ELLE NE FAIBLIT PAS. AXEL ZERDICK, PROFESSEUR D'ECONOMIE DES MEDIAS CITE PAR UN HEBDOMADAIRE DE FRANCFORT SE VEUT RASSURANT: "  LA CRISE N'EST PAS AUSSI GRAVE QUE LE PENSENT LES JOURNALISTES". LA REDACTRICE EN CHEF DE LA SECTION LOCALE D'UN QUOTIDIEN  ALLEMEND TIENT LER MEME DISCOURS " LE (JOURNAL) REGIONAL A TOUJOURS LE VENT EN POUPE"
MEME SI L'ON ADMET QUE RIEN N'EGALE LES JOURNAUX POUR LA PROFONDEUR DES REPORTAGES ET LE PUVOIR DE RETOURNER L'OPINION PUBLIQUE, CES QUESTIONS EDEMEURENT: PEUT-ON SE FIER A LEUR OPTIQUE DE L'ACTUALITE ? COMMENT TIRER BON PROFIT DE NOS JOURNAUX ?

QUAND L'ENTREPRISE FINANCE LES REVES DE SES SALARIES

LES SOCIÉTÉS D'AUDIT ET DE CONSEIL ONT BESOIN DE CERVEAU... SEULEMENT COMMENT RAVIR LES MEILLEURS ÉLÉMENTS AU CONCURRENT QUAND TOUS RECRUTENT AU MÊME ENDROIT ET OFFRE DES SALAIRES ÉQUIVALENT ? LA MODE CETTE ANNÉE EST DE GARANTIR AUX FUTURS SALARIES LE RESPECT DE LEUR " ÉPANOUISSEMENT PERSONNEL". MAIS, A LA MATIÈRE LES CANDIDATS POTENTIELS NE SE PAIENT PAS DE MOTS. LE GROUPE ERNST § YOUNG A DÉCIDÉ D'ILLUSTRER SON ENGAGEMENT EN METTANT EN SCÈNE LE PROJET PERSONNEL D'UN DE SES AUDITEURS. REGIS CHARPENTIER, SALARIE DEPUIS 1995 DANS CE GROUPE ET SKIPPER A CES HEURES VOULAIT PARTIR FAIRE UN TOUR DU MONDE EN BATEAU. ERNST § YOUNG LUI ACCORDAIT SON ANNÉE SABBATIQUE ( LÉGALEMENT ACCESSIBLE APRÈS 6 ANS DE TRAVAIL ) ET A FINANCE LES TRAVAUX DU BATEAU. LE  CONTACT SERRA GARDE VIA INTERNET ET GRÂCE A DES SALARIES DU GROUPE RENCONTRE LORS DES ESCALES. " CETTE EXPÉRIENCE NOUS SERVIRA AUSSI A DÉMONTRER SUR LES FORUMS EMPLOI QUE CHEZ NOUS, ON PEUT RÉALISER CES RÊVES ",  EXPLIQUE LA SOCIÉTÉ D'AUDIT ET DE CONSEIL QUI A PRÉVU DE RECRUTER 300 JEUNE DIPLÔMÉS CETTE ANNÉE. CES MESURES DE QUALITÉ DE VIE S'IMPOSE D'AUTANT PLUS QUE LA MOBILITÉ DES CONSULTANTS COMME CELLE DES AUTRES CADRES S'ACCROIT . IMPENSABLE IL Y A QUELQUES ANNÉES,  ON PEUT DÉSORMAIS DANS CERTAINES ENTREPRISES DE CONSEIL OU D'AUDIT PASSER A 4/5 CONTINUER A ANIMER SON CLUB SPORTIF PRÉFÉRÉ, PARTIR EN CONGÉS LONGUES DURÉE...
SOURCE: L'EXPANSION 607 DU 21 AU 4 NOVEMBRE 1999.