10 FAçONS D'AVOIR ( ENFIN) VOTRE AUGMENTATION DE SALAIRE !

1. DES L'EMBAUCHE

SACHANT QUE VOTRE REMÉMORATION VA RESTER STABLE PENDANT AU MOINS 1 OU 2 ANS, MIEUX VAUT ANTICIPER ET TENTER DE NÉGOCIER UN SALAIRE QUI VOUS CONVIENT DES LE DÉPART. L'ERREUR A EVITER: SE BRADER EN PENSANT QU'UN AUTRE PRENDRA LA PLACE SI ON VISE TROP HAUT.

2. RENSEIGNEZ-VOUS

AVANT DE DEMANDER UNE AUGMENTATOON, PRENEZ DES INFORMATION SUR VOTRE ENTREPRISE. CONNAITRE LE CHIFFRE D'AFFAIRES, LA TAILLE OU LA CROISSANCE PEUT S'AVERER TRES UTILE POUR EVALUER CE QUE L'ON EST A PRÊT A VOUS OFFRIR. MEFIEZ-VOUS DE RADIO-MOQUETTE ET JETER UN COUP D’ŒIL SUR LES SITES BUSINESS.

3. PRÉPAREZ VOUS ARGUMENTS

" COMME C'EST UNE NÉGOCIATION,  LA BONNE QUESTION EST: QU'EST-CE J'APPORTE OU  QU'EST-CE QUE JE VAIS APPORTER DE PLUS QUE CE QUE JE VAUX ACTUELLEMENT ?", CONSEILLE CHRISTOPHE REVILLE, CONSULTANT EN ENTREPRISE ET L'UN DES AUTEURS DU SITE PSYSCHO-TRAVAIL.COM.
PRÉPAREZ VOTRE LISTE D'ARGUMENTS MARQUANTS, BASES SUR DES FAITS CONCRETS ( DES CHIFFRES PAR EXEMPLE ). LA RECONNAISSANCE FINANCIÈRE QUE VOUS RECHERCHEZ DOIT ETRE LÉGITIME.

4. LE BON MOMENT

" L'ENTRETIEN ANNUEL EST LE BN MOMENT POUR FAIRE LE POINT DE SES COMPÉTENCES ET  SON APPORT A L'ENTREPRISE. ça PERMET DE METTRE LE SUJET SUR LA TABLE", POURSUIT LE CONSULTANT. TOUTEFOIS, LA NÉGOCIATION SALARIALE PEUT ETRE  PROVOQUÉE A UN MOMENT DE L'ANNEE DU MOMENT QU'ELLE ES JUSTIFIÉE. ( SURCHARGE DE TRAVAIL IMPORTANTE, ¨PROMOTION...)

5. VENEZ AVEC UNE ANTI-SECHE

POUR EVITER DE S’EMMÊLER LES PINCEAUX,  N’HÉSITEZ PAS DE VENIR AVEC UN RÉSUMÉ DES DIFFÉRENTS POINTS ABORDER. " NOTRE CULTURE JUDEO-CHRETIENNE FAIT QU(IL EST DIFFICILE DE PARLER ARGENT" , EXPLIQUE CHRISTOPHE REVILLE. JETER UN ŒIL SUR SES NOTES, PERMET D’ÊTRE PLUS SEREIN QUAND ON SE SENT PRIS DANS LES ÉMOTIONS.

6.COMBIEN DEMANDER ?

C'EST LA QUESTION SENSIBLE. EVIDEMMENT LA HAUSSE DE SALAIRE PEUT ETRE VARIABLE PUISQU'ELLE DÉPEND  DE VOTRE POSTE, DE VOTRE ANCIENNETÉ ET DU SECTEUR ACTIVITÉ  ET DE VOTRE ENTREPRISE.. ELLE DÉPEND AUSSI DU PLUS QUE VOUS APPORTEZ. ' IL N'Y PAS D'AUGMENTATION SANS EVOLUTION DE POSTE". PAR EXEMPLE, UN EXCELLENT COMMERCIAL PEUT DEMANDER DE DOUBLER SON SALAIRE ET CE N'EST PAS CHOQUANT AFFIRME CHRISTOPHE REVILLE.. LE POINT DE REPÈRE EST DE 5 A 20% D'AUGMENTATION. PROPOSEZ UNE FOURCHETTE SOUPLE.

7.PENSEZ AUX AVANTAGES EN NATURE

EN CES TEMPS DE CRISE, IL EST PLUS FACILE POUR  UNE ENTREPRISE D'ALLOUER DES AVANTAGES EN NATURE. UNE VOITURE DE FONCTION, UN PORTABLE, UN ORDINATEUR, DES TICKETS-RESTAURANTS PASSENT DANS LES CHARGES ET COUTENT MOINS CHER A VOTRE BOITE.

8. LA BONNE ATTITUDE A ADOPTER.

NE VOUS LAISSEZ PAS INTIMIDER PAR VOTRE INTERLOCUTEUR. SOYEZ A LA FOIS FERME ET OUVERT. SI VOTRE SUPÉRIEUR ÉVOQUE UN MANQUE EXPÉRIENCE, C'EST LE MOMENT DE SORTIR VOS CHIFFRES. SI VOTRE CLASSIFICATION RÉELLE EST AU-DESSUS DE CELLE A LAQUELLE VOUS VOUS ATTENDEZ; NÉGOCIEZ UNE FORMATION POUR VOUS METTRE A NIVEAU.C'EST UNE NÉGOCIATION, CHAQUE DOIT Y METTRE DU SIEN.

9. ERREURS A EVITER...

LA COMPARAISON AVEC SES COLLÈGUES EST A PROSCRIRE. " IL FAUT AU CONTRAIRE, ESSAYER DE METTRE EN VALEUR SES QUALITÉS INDIVIDUELLES SUPPLÉMENTAIRES ". NE VOUS SERVEZ PAS NON PLUS DE VOTRE ANCIENNETÉ COMME ARGUMENT CAR DE NOS JOURS, çA NA PAS ASSEZ DE VALEUR. ENFIN LAISSEZ TOMBER LE CHANTAGE. SI VOUS MENACEZ D'ALLER VOIR AILLEURS, ON POURRAIT BIEN VOUS TENIR LA PORTE.

10. EN CAS DE REFUS

SACHEZ QU’UNE ENTREPRISE N'A AUCUNE OBLIGATION EN MATIÈRE D'AUGMENTATION. EN REVANCHE, UN PATRON FAIT TOUJOURS UN EFFORT QUAND IL VEUT GARDER SON COLLABORATEUR. SI VOUS N'OBTENEZ RIEN, LE MESSAGE EST CLAIR: VOUS N'AVEZ PAS BEAUCOUP D’AVENIR DANS VOTRE ENTREPRISE....

APPUYEZ LA OU çA FAIT MAL POUR MOTIVER VOS SALARIES

ALORS QU'UNE ÉTUDE MENÉE PAR LE CABINET PERRIN TOWERS AUPRÈS DE 86000 SALARIES RÉVÈLE QUE SEULS 14% SE DISENT PLEINEMENT ENGAGES ET CAPABLES DE SE DÉPASSER POUR LEUR ENTREPRISE, N'EST-IL PAS TEMPS POUR LES MANAGERS DE JETER AUX ORTIES LE MYTHE DE L’EMPLOYÉ MODÈLE ? C'EST EN TOUT CAS LA THÈSE DE L’AMÉRICAIN E. L. KERSTEN DANS THE ART OF DEMOTIVATION.
SELON LUI, INUTILE DE GASPILLER SON TEMPS ET SON ÉNERGIE A MOTIVER DES SALARIES CAR LOIN D’ÊTRE LE PREMIER ATOUT D'UNE ENTREPRISE, ILS REPRÉSENTENT SA PLUS GRANDE FAIBLESSE: LEURS SALARIES ONT LEURS PROPRES OBJECTIFS, ILS APPORTENT AU BUREAU LEURS SOUCIS, PRENNENT DE MAUVAISES DÉCISIONS, SE MONTRENT MALPOLIS AVEC LES CLIENTS ET SE FONT PORTER PALES A LA MOINDRE OCCASION. A REBROUSSE-POIL DES OUVRAGES DE MANAGEMENT QUI BROSSENT LE TABLEAU D'UNE ENTREPRISE IDYLLIQUE, E. L. KERSTEN CONSEILLE DE CONSIDÉRER LA SITUATION AVEC PRAGMATISME EN S'APPUYANT SUR UNE PANOPLIE DE SLOGANS A L'HUMOUR DÉCAPANT: " LA MÉDIOCRITÉ CELA PREND BEAUCOUP MINS DE TEMPS ET LA PLUPART DES GENS NE VOIENT LA DIFFÉRENCE QUE LORSQU'IL EST TROP TARD "; " 100% DES TENTATIVES QUE VOUS NE FEREZ PAS ÉCHOUERONT ET 99% STATISTIQUEMENT DE CELLES QUE VOUS FEREZ ÉCHOUERONT  AUSSI "; " SI VOUS NE FAITES PAS PARTIE DE LA SOLUTION, VOUS GAGNEREZ A PROLONGER LE PROBLÈME "; OU ENCORE " RÊVES SONT COMME LES ARCS-EN -CIELS; SEULS LES IDIOTS COURENT APRÈS ".
L'AUTEUR SUGGÈRE AINSI DE METTRE EN RELIEF LES ÉCHECS  ET LES FAIBLESSES DES SALARIES PLUTÔT QUE DE VALORISER LEURS POINTS FORTS, AVEC UN OBJECTIF SIMPLE: LES INCITER A TRAVAILLER PLUS POUR PROUVER  LEUR VALEUR ET AINSI REMONTER DANS LEUR PROPRE ESTIME. A GRAND COUP D’ANTIDÉPRESSEURS ?

76 ACTIVITES RENTABLES QUE VOUS POUVEZ COMMENCER AVEC 40000 FCFA

1. COURS DE RENFORCEMENT A DOMICILE
2. RÉDACTEUR DE COURRIERS COMMUNÉMENT APPELÉ ÉCRIVAIN PUBLIC ( S'INSTALLER A PROXIMITÉ D'UN BUREAU DE POSTE )
3. SERVICE D'AFFICHAGE ET DISTRIBUTION DE PROSPECTUS POUR ANNONCEURS
4. LIBRAIRIE PAR TERRE
5. DÉMARCHEUR IMMOBILIER
6. VENTE AU DÉTAIL DE VIVRIERS
7. PLACEMENT ET RECRUTEMENT DE RÉPÉTITEURS
8. CONFECTION DE PETITS TABLEAUX D'ARTS AVEC DES MESSAGES ATTRACTIFS
9. VENTE DE MÉDICAMENTS CHINOIS
10. VENTE DE PASTILLES DE GINGEMBRE EMBALLE DANS DES SACHETS
11. MANAGER D'ARTISTES EN PROMOTION ( FRÉQUENTER DES RADIOS )
12. VENTE DE FRIPERIE
13. CONFECTION DE FASCICULES OU DE TRAITES SUR DES SUJETS D’ACTUALITÉ OU D’INTÉRÊT GÉNÉRAL
14. COMMERCE DE FRUITS TROPICAUX
15. CONFECTION DE PARFUMS A PARTIR D'EXTRAITS DE VÉGÉTAUX
16. VENTE D'OBJETS DE RELIGION A L'OCCASION D’ÉVÉNEMENTS RELIGIEUX OU DEVANT LES ÉDIFICES RELIGIEUX
17. CONSTITUTION D'UNE ÉQUIPE DE GREFFEURS D’HÉVÉAS
18. SERVICE DE LESSIVE A DOMICILE
19. CONFECTION D'ARTICLE DE MARIAGE ( CARTES, DRAGÉES...)
20. COMMERCE D'EAU ( 10F, 25F, 50F...)
21. CONFECTION DE CAHIERS DE RECHERCHES
22. VENTE DE CHARBON DANS UN QUARTIER POPULAIRE
23. CONFECTION DE LIVRETS ET DE BLOCS-NOTES
24. FABRICATION D'OBJETS DÉCORATIFS
25. SERVICE DE NETTOYAGE DE BUREAUX DANS LES ENTREPRISES PRIVÉES OU DANS LES MAISONS OU IMMEUBLES DES QUARTIERS HUPPES
26. VENTE DE FOURNITURES SCOLAIRES ( CAHIERS, FEUILLES DE RAMES, STYLOS A BILLES, CRAYONS...) A PROXIMITÉ D'UNE ÉCOLE PRIMAIRE OU UNIVERSITÉ...
27. FABRICATION DE BOULES SUCCULENTES DE LAIT CUIT
28. CONFECTION DE CARTES DE VŒUX AVEC DES MESSAGES ATTRACTIFS
29. FABRICATION DE JOUETS EN BOIS OU EN FER SOUPLE
30. FABRICATION D'OBJETS LUDIQUES MODERNES OU TRADITIONNELS
 UNE IDÉE ORIGINALE DE SERGES YEHI1. PEPINIERE D’HÉVÉAS
2. PUBLICATION D'UN LIVRE DANS UNE MAISON D'EDITION SEMI-ARTISANALE
3. LOCATION DE COSTUMES ET DE ROBES DE MARIAGE
4. CABINE TÉLÉPHONIQUE
5. MINI-QUINCAILLERIE
6. ENREGISTREMENT ET MONTAGE DE VIDEO ( MARIAGE, BAPTEME, SOUTENANCE, ANNIVERSAIRE...)
7. VENTE DE CD ORIGINAUX
8. SALON DE COIFFURE EN BOIS POUR HOMME
9. BIJOUTERIE
10. ENREGISTREMENT D'UN SINGLE DANS UN STUDIO
11. GARBADROME
12. POINT DE VENTE DE TÉLÉPHONES MOBILES
13. ORGANISATION DE MINI SPECTACLES
14. LOCATION DE VAISSELLE
15. PETITS RESTAURANTS DE O PLATS AFRICAINS
16. BLANCHISSERIE
17. MINI BOUTIQUE
18. ORGANISATION D'UNE PETITE LOTERIE PORTANT SUR UN OBJET DE VALEUR
19. LOCATION DE CHAISES
20. PETITE CAFETERIA
21. ALLOCODROME
22.PRODUCTION DE JAVEL ET DE SAVONS LIQUIDES
23. VENTE DE LIVRES NEUFS
24. ACHAT DE MANIOC POUR FABRICATION D'ATTIEKE
25. FABRICATION DE PAINS SUCRES
26. PRODUCTION DE JUS
27. VENTE DE SACS DE CHARBON
28. ATELIERS DE TEINTURE ( JEANS, T-SHIRTS...)
29. POINT DE VENTE DE BRIQUE, DAMETTES, PAVES
30. PRODUCTION DE SAVONS SOLIDES
31. FABRICATION DE PAINS TRADITIONNELS DITS PAINS GHANÉENS
32. CONSTITUTION D'UNE ÉQUIPE DE DÉSHERBAGE CHIMIQUE, DEMOUSTICATION ET DÉRATISATION
33. CONFECTION ET VENTE DE TEE SHIRTS A DESSINS D'ART ET MESSAGES ATTRACTIFS
34. CONSTITUTION D'UNE EQUIPE POUR ENTRETIEN DE JARDINS FLORAUX
35. CONSTITUTION D'UNE ÉQUIPE DE DEFRICHEURS


36. COURS DE RENFORCEMENT A DOMICILE
37. RÉDACTEUR DE COURRIERS COMMUNÉMENT APPELÉ ÉCRIVAIN PUBLIC ( S'INSTALLER A PROXIMITÉ D'UN BUREAU DE POSTE )
38. SERVICE D'AFFICHAGE ET DISTRIBUTION DE PROSPECTUS POUR ANNONCEURS
39. LIBRAIRIE PAR TERRE
40. DÉMARCHEUR IMMOBILIER
41. VENTE AU DÉTAIL DE VIVRIERS
42. PLACEMENT ET RECRUTEMENT DE RÉPÉTITEURS
43. CONFECTION DE PETITS TABLEAUX D'ARTS AVEC DES MESSAGES ATTRACTIFS
44. VENTE DE MÉDICAMENTS CHINOIS
45. VENTE DE PASTILLES DE GINGEMBRE EMBALLE DANS DES SACHETS
46. MANAGER D'ARTISTES EN PROMOTION ( FRÉQUENTER DES RADIOS )
47. VENTE DE FRIPERIE
48. CONFECTION DE FASCICULES OU DE TRAITES SUR DES SUJETS D’ACTUALITÉ OU D’INTÉRÊT GÉNÉRAL
49. COMMERCE DE FRUITS TROPICAUX
50. CONFECTION DE PARFUMS A PARTIR D'EXTRAITS DE VÉGÉTAUX
51. VENTE D'OBJETS DE RELIGION A L'OCCASION D’ÉVÉNEMENTS RELIGIEUX OU DEVANT LES ÉDIFICES RELIGIEUX
52. CONSTITUTION D'UNE ÉQUIPE DE GREFFEURS D’HÉVÉAS
53. SERVICE DE LESSIVE A DOMICILE
54. CONFECTION D'ARTICLE DE MARIAGE ( CARTES, DRAGÉES...)
55. COMMERCE D'EAU ( 10F, 25F, 50F...)
56. CONFECTION DE CAHIERS DE RECHERCHES
57. VENTE DE CHARBON DANS UN QUARTIER POPULAIRE
58. CONFECTION DE LIVRETS ET DE BLOCS-NOTES
59. FABRICATION D'OBJETS DÉCORATIFS
60. SERVICE DE NETTOYAGE DE BUREAUX DANS LES ENTREPRISES PRIVÉES OU DANS LES MAISONS OU IMMEUBLES DES QUARTIERS HUPPES
62. VENTE DE FOURNITURES SCOLAIRES ( CAHIERS, FEUILLES DE RAMES, STYLOS A BILLES, CRAYONS...) A PROXIMITÉ D'UNE ÉCOLE PRIMAIRE OU UNIVERSITÉ...
63. FABRICATION DE BOULES SUCCULENTES DE LAIT CUIT
64. CONFECTION DE CARTES DE VŒUX AVEC DES MESSAGES ATTRACTIFS
65. FABRICATION DE JOUETS EN BOIS OU EN FER SOUPLE
66. FABRICATION D'OBJETS LUDIQUES MODERNES OU TRADITIONNELS


67. CONFECTION OU LOCATION D’ÉTAGÈRES POUR PRODUITS COSMÉTIQUES
68. LOCATION OU VENTE DE CD VIDÉO
69. PRISE ET EXPOSITION DE PHOTOS
70. COURS D’ALPHABÉTISATION A DOMICILE
71. CAVE A ÉTAGÈRES
72. VENTE D'ACCESSOIRES DE TÉLÉPHONES MOBILES
73. CONFECTION DE PRÊT-À-PORTER
74. SERVICE DE COIFFURE A DOMICILE
75. POINT DE VENTE DE SANDWICHES
76. VENTE DE SHORTS AMÉRICAINS

UNE IDEE ORIGINALE DE SERGES YEHIRI ENRICHI PAR AFROBUSINESSER

10 ACTIVITES RENTABLES QUE VOUS POUVEZ COMMENCER AVEDC 10000 FCFA

1. CONFECTION OU LOCATION D’ÉTAGÈRES POUR PRODUITS COSMÉTIQUES
2. LOCATION OU VENTE DE CD VIDÉO
3. PRISE ET EXPOSITION DE PHOTOS
4. COURS D’ALPHABÉTISATION A DOMICILE
5. CAVE A ÉTAGÈRES
6. VENTE D'ACCESSOIRES DE TÉLÉPHONES MOBILES
7. CONFECTION DE PRÊT-À-PORTER
8. SERVICE DE COIFFURE A DOMICILE
9. POINT DE VENTE DE SANDWICHES
10. VENTE DE SHORTS AMÉRICAINS

30 ACTIVITES RENTABLES QUE VOUS POUVEZ COMMENCER AVEC 3000 FCFA

1. COURS DE RENFORCEMENT A DOMICILE
2. RÉDACTEUR DE COURRIERS COMMUNÉMENT APPELÉ ÉCRIVAIN PUBLIC ( S'INSTALLER A PROXIMITÉ D'UN BUREAU DE POSTE )
3. SERVICE D'AFFICHAGE ET DISTRIBUTION DE PROSPECTUS POUR ANNONCEURS
4. LIBRAIRIE PAR TERRE
5. DÉMARCHEUR IMMOBILIER
6. VENTE AU DÉTAIL DE VIVRIERS
7. PLACEMENT ET RECRUTEMENT DE RÉPÉTITEURS
8. CONFECTION DE PETITS TABLEAUX D'ARTS AVEC DES MESSAGES ATTRACTIFS
9. VENTE DE MÉDICAMENTS CHINOIS
10. VENTE DE PASTILLES DE GINGEMBRE EMBALLEES DANS DES SACHETS
11. MANAGER D'ARTISTES EN PROMOTION ( FRÉQUENTER DES RADIOS )
12. VENTE DE FRIPERIE
13. CONFECTION DE FASCICULES OU DE TRAITES SUR DES SUJETS D’ACTUALITÉ OU D’INTÉRÊT GÉNÉRAL
14. COMMERCE DE FRUITS TROPICAUX
15. CONFECTION DE PARFUMS A PARTIR D'EXTRAITS DE VÉGÉTAUX
16. VENTE D'OBJETS DE RELIGION A L'OCCASION D’ÉVÉNEMENTS RELIGIEUX OU DEVANT LES ÉDIFICES RELIGIEUX
17. CONSTITUTION D'UNE ÉQUIPE DE GREFFEURS D’HÉVÉAS
18. SERVICE DE LESSIVE A DOMICILE
19. CONFECTION D'ARTICLE DE MARIAGE ( CARTES, DRAGÉES...)
20. COMMERCE D'EAU ( 10F, 25F, 50F...)
21. CONFECTION DE CAHIERS DE RECHERCHES
22. VENTE DE CHARBON DANS UN QUARTIER POPULAIRE
23. CONFECTION DE LIVRETS ET DE BLOCS-NOTES
24. FABRICATION D'OBJETS DÉCORATIFS
25. SERVICE DE NETTOYAGE DE BUREAUX DANS LES ENTREPRISES PRIVÉES OU DANS LES MAISONS OU IMMEUBLES DES QUARTIERS HUPPES
26. VENTE DE FOURNITURES SCOLAIRES ( CAHIERS, FEUILLES DE RAMES, STYLOS A BILLES, CRAYONS...) A PROXIMITÉ D'UNE ÉCOLE PRIMAIRE OU UNIVERSITÉ...
27. FABRICATION DE BOULES SUCCULENTES DE LAIT CUIT
28. CONFECTION DE CARTES DE VŒUX AVEC DES MESSAGES ATTRACTIFS
29. FABRICATION DE JOUETS EN BOIS OU EN FER SOUPLE
30. FABRICATION D'OBJETS LUDIQUES MODERNES OU TRADITIONNELS
 UNE IDÉE ORIGINALE DE SERGES YEHIRI

LES QUALITES A AVOIR POUR REUSSIR LA REALISATION D'UN PROJET

LA MISE EN PLACE D'UN PROJET NÉCESSITE DES QUALITÉS COMME;

• ÊTRE UN BON GESTIONNAIRE POUR:
• bien gérer les ressources disponibles tout au long des différentes étapes du projet
• pouvoir confier certaines taches aux personnes aux compétences réquises

• ÊTRE ATTENTIONNÉ POUR:
•  s'attaquer ç chaque détail du projet
• prendre en compte les observations et suggestions des autres
• AVOIR DE L’AUTORITÉ POUR;
• veiller ç ce que les employés s'il en exige, ne négligent pas leurs responsabilités
• préserver l'entreprise de la corruption, de l'absentéisme de de la paresse

LE SYSTEME FISCAL SUEDOIS

LES PARTICULIERS SONT TAXES. LES ENTREPRISES SONT ÉPARGNÉES. CE QUI A BEAUCOUP CONTRIBUE AU RETOUR DE LA CROISSANCE. L’IMPÔT SUR LES BÉNÉFICES A ÉTÉ RÉDUIT DE 28% DES 1994, LA TAXE SUR LES PLUS-VALUES D'ACTIONS DÉTENUES DANS DES FILIALES INSTALLÉES A L’ÉTRANGER A ÉTÉ SUPPRIMÉE EN 2002, ET LA TRANSMISSION DES SOCIÉTÉS N'EST PLUS IMPOSABLE DEPUIS LE 1 JANVIER 2005.

LA RECHERCHE AUSSI QUI BÉNÉFICIE,  DÉJÀ AVANT LA REFORME D'UNE EXONÉRATION FISCALE TOTALE A ÉTÉ STIMULÉE PAR LA CRÉATION DE PÔLES DE COMPÉTITIVITÉ REGROUPANT LABOS PRIVES ET PUBLICS. A TELLE POINT QUE LA SUÈDE Y CONSACRE 4,2% DE SON PIB ( UN RECORD MONDIAL) ET COMPTE 2 FOIS PLUS DE CHERCHEUR QUE LA FRANCE. DANS LES LABOS, L'AMBIANCE A ÉTÉ RADICALEMENT CHANGE: AUDITS INDIVIDUELS ANNUELS, AUTORISATIONS DE TRAVAILLER AUSSI COMME CONSULTANT DANS LE PRIVE. .. TOUT CELA A CONDUIT NOMBRE DE CHERCHEURS A SE TRANSFORMER EN CRÉATEURS D’ENTREPRISE. A KUSTA PAR EXEMPLE, LA SILICON VALLEY SUÉDOISE SITUÉE PRES DE STOCKHOLM, 150 STAR-UP ONT VU LE JOUR ENTRE 2003 ET 2004: " GRÂCE A KUSTA INNOVATION GROWTH, UNE STRUCTURE COGÉRÉE PAR LE PUBLIC ET LE PRIVE QUI LES AIDE A VALIDER LEURS PROJETS", EXPLIQUE MATS HEDENSTROM, DIRECTEUR MARKETING DE CE CLUSTER.
SANS TOUT LE PAYS, ON ASSISTE A UNE EFFERVESCENCE; LA CRÉATION D'ENTREPRISE EWST EN PLEIN BOOM. ON COMPTE DÉSORMAIS 1 MILLION DE PME, SOIT 3 FOIS PLUS QU'EN FRANCE PAR HABITANT. " DEPUIS PEU, LES SALARIES LANCENT LEUR ENTREPRISE SANS LÂCHER LEUR JOB" EXPLIQUE JEAN-JACK HUS, PROFESSEUR A LA SCHOLLE OF ECONOMICS DE STOCKHOLM.... PAR AILLEURS IMPORTATEUR DE CHAUSSURES CHARLES JOURDAN ET STEPHANE KELINA EN SCANDINAVIE. LES FONCTIONNAIRES EUX-MÊMES SONT FRAPPES PAR LE VIRUS. DANS SON BUREAU A MOQUETTE ROSE DOMINANT STOCKHOLM, JAKOB LIND, 38 ANS, SE FÉLICITE D'AVOIR SAUTE LE PAS. CET ANCIEN DU MINISTÈRE DU TRANSPORT A FONDE AVEC DES AMIS FUTURNITURE, UNE AGENC4 DE COMMUNICATION DONT LES PRINCIPAUX CLIENTS SONT IKEA.... ET L’ÉTAT

TIM COOK A-T-IL PU REMPLACER STEVE JOBS ?

SES ATOUTS

NUMÉRO 2 EN 1998, CE CÉLIBATAIRE ACHARNE ET POINTILLEUX,  N’HÉSITE PAS A ENVOYER DES MAILS A 3 HEURES DU MATIN A SES COLLABORATEURS. C'EST UN GESTIONNAIRE HORS-PAIR APPRÉCIÉ DE WALL  STREET POUR AVOIR BOOSTE LA RENTABILITÉ, ENTRE AUTRES EN RÉDUISANT LES STOCKS DE 70 A 7 JOURS

SES HANDICAPS

DEPUIS SON ARRIVE CHEZ APPLE, IL N'A DÉMONTRÉ AUCUN POTENTIEL CRÉATIF. IL NE POSSÈDE NON PLUS LE CHARISME QUI PERMET A STEVE JOBS D'OBTENIR LE MAXIMUM DE SES COLLABORATEURS. ENFIN ON VOIT MAL COMMENT CE GRAND INCONNU POURRA ATTEINDRE L'AURA MÉDIATIQUE DE SON PRÉDÉCESSEUR.

VOICI COMMENT GERER UN SUPERIEUR QUI S'Y CONNAIT MOINS QUE VOUS

L'EXERCICE REQUIERT DE L'HABILITE. D'UNE PART, IL S'AGIT SANS L'EFFRAYER CAR IL POURRAIT SE CROIRE MENACE, DE MENER A BIEN VOS MISSIONS ET  DE FAIRE VALOIR VOTRE TRAVAIL ET CELUI DE VOTRE ÉQUIPE. D'AUTRE PART, DANS LE MÊME TEMPS, IL FAUT VEILLER A CE QUE VOS EFFORTS NE LUI SOIENT PAS TOUS ATTRIBUES. VOICI 5 CONSEILS.

1 DISCRÉTION D'ABORD

GARDEZ-VOUS DE SOURCILLER SI VOTRE CHEF PROFÈRE DES INEPTIES  PENDANT UNE RÉUNION. SI VOUS LE POUVEZ , LIMITEZ LES DÉGÂTS, LES AUTRES PARTICIPANTS APPRÉCIERONT.

2 SOYEZ GÉNÉREUX
" MÊME SI VOTRE BOSS EST UN MODÈLE D’INCOMPÉTENCE, EN VOTRE QUALITÉ DE SUBORDONNE VOUS  AVEZ INTÉRÊT A LE LAISSER S'ATTRIBUER LE MÉRITE DE VOTRE TRAVAIL" ESTIME DON STUARIA FONDATEUR ET PRESIDENT DE CAREERQUEST. AINSI IL SERA PROMU A UN AUTRE POSTE ET VOUS EN SEREZ DÉBARRASSÉ.

3 NE VOUS ISOLEZ PAS

DON STUARIA CONSEILLE DE GARDER ÉGALEMENT UNE TRACE ÉCRITE DES DIRECTIVES DU PATRON EN QUESTION ET DE NE PAS HÉSITER A INFORMER D'AUTRES RESPONSABLES DES DÉCISIONS PRISES, SURTOUT SI ELLES VOUS  SEMBLENT MAUVAISES,  AFIN DE SE PREMUNIR SI UN PROJET MAL GÉRÉ VENAIS A DÉGÉNÉRER.

4 N'ATTENDEZ PAS QU'IL CHANGE

MAIS VEUILLEZ A CE QU'IL NE DÉTEIGNE PAS SUR VOUS.  " SI VOUS ÊTES DIRIGEZ PAR UN IMBÉCILE, VOUS DEVIENDREZ COMME LUI" PRÉVIENT K. LUNDI, auteur de when smart people work for dumb bosses ( QUAND LES GENS BIEN TRAVAILLENT POUR LES IDIOTS).

5 RESTREIGNEZ SON INFLUENCE

SCOTT ADAMS, LE PÈRE DE LA BANDE DESSINÉE LE PRINCIPE DE DILBERT, PROPOSE DE DÉTOURNER LA CONVERSATION LORSQUE VOTRE PATRON S’APPRÊTE A VOUS DONNER DES CONSEILS. " PROFITEZ-EN PAR EXEMPLE POUR LUI SOUMETTRE UNE SÉRIE DE PROBLÈMES INSOLUBLES ET DEMANDEZ-LUI SON AVIS", SUGGÉRÉ-T-IL. VOUS POUVEZ TENTER AINSI DE LE FORMER. ADAMS RACONTE QU'UN DE SES AMIS OFFRAIT UN BONBON A SON PATRON A CHAQUE FOIS QUE CE DERNIER FORMULAIT UNE BONNE IDÉE. APRÈS UN CERTAIN TEMPS, LE NOMBRE DE PROPOSITIONS STUPIDES QU'IL FORMULAIT AVAIENT DIMINUÉES.

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LE VIETNAM, NOUVEL ELDORADO DES ENTREPRISES QUI VEULENT AUGMENTER LEURS BENEFICES

LE 11 JANVIER 2007, LE VIETNAM DEVENAIT LE 150IEME ME?BRE DE L'ORGANISATION MONDIALE DU COMMERCE. UNE CONSÉCRATION QUI N'A FAIT QUE DÉMULTIPLIER L’INTÉRÊT DES ENTREPRISES DU MONDE ENTIER POUR CE PAYS COMMUNISTE ENGAGER DES 2002 DANS LA LIBÉRALISATION DE LARGES PANS DE SON ECONOMIE. PENDANT LES 8 PREMIERS MOIS DE 2008, LE PAYS A ATTIRE 47 MILLIARDS DE DOLLARS D'INVESTISSEMENTS SOUS FORMES DE  RACHATS D'ENTREPRISES, DE CRÉATIONS DE FILIALES OU INSTALLATIONS D'USINES SOIT  4 FOIS PLUS QU'AU COURS DE LA MÊME PÉRIODE DE 2007. DEPUIS 1 AN LES EMPLOIS CRÉÉS DANS LES ENTREPRISES A CAPITAUX ÉTRANGERS  ONT AUGMENTES DE 15§ PORTANT A 11,4 MILLIONS/84 LE NOMBRE DES VIETNAMIENS QUI Y TRAVAILLENT.
LA DYNAMIQUE EST LA MÊME QUE CELLE QUI A PERMIS A BEAUCOUP DE PAYS D’ACCÉDER AU STATUT D’ÉMERGENT. LES INVESTISSEURS SONT DES FIRMES QUI RECHERCHENT DES BAS COUTS DE MAIN- D’ŒUVRE SURTOUT  QUAND ILS S'ACCOMPAGNENT D'IMPORTANTS AVANTAGES FISCAUX. RÉSULTAT; LES EXPORTATIONS VIETNAMIENNES ONT BOND DE 25§ L'AN DERNIER. APRES LES CHAUSSURES, LE TEXTILE, NOMBRE VIENNENT FABRIQUER ICI DES ORDINATEURS, DES TÉLÉPHONES PORTABLES, DES TÉLÉVISEURS... UN DES PLUS GROS INVESTISSEURS EN COURS EST CELUI DE L'INDUSTRIEL TAIWANAIS FORMOSA, QUI PRÉVOIT BÂTIR UN COMPLEXE SIDERURGIQUE ET UN PORT A SONG DUONG, AU CENTRE DU PAYS POUR ENVIRON 8 MILLIARDS DE DOLLARS.
LA CROISSANCE EXPLOSE ( PRESQUE 8% EN MOYENNE/AN DEPUIS 2000) ET ÉMERGE MAINTENANT UNE CLASSE MOYENNE QUI ATTIRE LES GÉANTS DE LA DISTRIBUTION ET DE LA FINANCE. HANOÏ VIENT D'AUTORISER POUR LA PREMIÈRE FOIS L'INSTALLATION DE FILIALES 100% PAR DES BANQUE BRITANNIQUE HSBC ET STANBDARD CHARTERD " CELA NOUS PERMETTRA  D'OUVRIR PLUS D'AGENCES, D’OFFRIR PLUS  DE PRODUITS ET MIEUX TOUCHER LA POPULATION " NOTE-ON CHEZ HSBC.
UNE INFLATION QUI S'EMBALLE
cependant comme dans plusieurs pays d'asie qui sont passes par la avant lui?  LE VIETNAM PEINE A GÉRER SA CROISSANCE.AVEC LE BOOM ÉCONOMIQUE, L'INFLATION S'ESTR EMBALLEE ( 25% SUR 1 AN ) D'AUTANT QUE LA FLAMBÉE DU COURS DES MATIÈRES PREMIÈRES TITRE LES SALAIRES VERTS LE4 HAUT. " NOUS NOUS INQUIÉTONS DE L'AUGMENTATION DES COUTS ET L'IMPACT DE L'INFLATION SUR L'ENVIRONNEMENT DES AFFAIRES " DÉCLARAIT RÉCEMMENT MICHAEL PEASE, PRÉSIDENT DE LA CHAMBRE DE COMMERCE  AMÉRICAINE A HANOÏ. UNE FAÇON ÉLÉGANTE DE DIRE QU'IL EST PEUT-ÊTRE TEMPS D'ALLER VOIR AILLEURS. A QUI LE TOUR ?

SOURCE : L'EXPANSION/OCTOBRE 2008/NUMERO 734

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QUAND L'ENTREPRISE FINANCE LES REVES DE SES SALARIES

LES SOCIÉTÉS D'AUDIT ET DE CONSEIL ONT BESOIN DE CERVEAU... SEULEMENT COMMENT RAVIR LES MEILLEURS ÉLÉMENTS AU CONCURRENT QUAND TOUS RECRUTENT AU MÊME ENDROIT ET OFFRE DES SALAIRES ÉQUIVALENT ? LA MODE CETTE ANNÉE EST DE GARANTIR AUX FUTURS SALARIES LE RESPECT DE LEUR " ÉPANOUISSEMENT PERSONNEL". MAIS, A LA MATIÈRE LES CANDIDATS POTENTIELS NE SE PAIENT PAS DE MOTS. LE GROUPE ERNST § YOUNG A DÉCIDÉ D'ILLUSTRER SON ENGAGEMENT EN METTANT EN SCÈNE LE PROJET PERSONNEL D'UN DE SES AUDITEURS. REGIS CHARPENTIER, SALARIE DEPUIS 1995 DANS CE GROUPE ET SKIPPER A CES HEURES VOULAIT PARTIR FAIRE UN TOUR DU MONDE EN BATEAU. ERNST § YOUNG LUI ACCORDAIT SON ANNÉE SABBATIQUE ( LÉGALEMENT ACCESSIBLE APRÈS 6 ANS DE TRAVAIL ) ET A FINANCE LES TRAVAUX DU BATEAU. LE  CONTACT SERRA GARDE VIA INTERNET ET GRÂCE A DES SALARIES DU GROUPE RENCONTRE LORS DES ESCALES. " CETTE EXPÉRIENCE NOUS SERVIRA AUSSI A DÉMONTRER SUR LES FORUMS EMPLOI QUE CHEZ NOUS, ON PEUT RÉALISER CES RÊVES ",  EXPLIQUE LA SOCIÉTÉ D'AUDIT ET DE CONSEIL QUI A PRÉVU DE RECRUTER 300 JEUNE DIPLÔMÉS CETTE ANNÉE. CES MESURES DE QUALITÉ DE VIE S'IMPOSE D'AUTANT PLUS QUE LA MOBILITÉ DES CONSULTANTS COMME CELLE DES AUTRES CADRES S'ACCROIT . IMPENSABLE IL Y A QUELQUES ANNÉES,  ON PEUT DÉSORMAIS DANS CERTAINES ENTREPRISES DE CONSEIL OU D'AUDIT PASSER A 4/5 CONTINUER A ANIMER SON CLUB SPORTIF PRÉFÉRÉ, PARTIR EN CONGÉS LONGUES DURÉE...
SOURCE: L'EXPANSION 607 DU 21 AU 4 NOVEMBRE 1999.