LES NOUVELLES CONDITIONS POUR ETRE ACHETEUR ET EXPORTATEUR DE CACAO

LE CONSEIL DU  CAFE ET DU CACAO, L'ORGANE CHARGE DE LA FILIERER CAFE-CACAO ET DE LA STABILISATION DES PRIX, A LANCE DEBUT JUILLET 2012LE PROCESSUS DE SELECTION DES AVHETEURS AGREE PAR L'ETAT DE CVOTE D'IVOIRE. REFORME OBLIGE, LE PROCESSU S'EFFECTUE SELON LES REGLES FIXEES PAR L'ORDONNANCE PRISE LE 28 DECEMBRE 2011,  FIXANT LES REGLES DE LA COMMERCIALISATION DU CACAO ET DU CAFE BET A LA REGULATION DE LA FILIERE. DESORMAIS POUR ETRE ACHETEUR, L'OPERATEUR ECONOMIQUE DOIT RECEVOIR UN AGREMERNT DUMENT DELIVRE PAR LE CONSEIUL ET RESPECTER UN CERTAINS NOMBRE DE CONDITIONS.

QUALITE ET RESPECT DES PRIX AU MENU DES EXIGENCES
L’OPÉRATEUR ECONOMIQUE AGREE PEUT ETRE SOIT UNE ORGANISATION PROFESSIONNELE AGRICOME ( OPA ) DU SECTEUR, SOIT UNE PERSONNE PHYSIQUE OU MORALE DONT LA PRINCIPALE ACTIVIETER EST L'ACHAT DU CAFE ET/OU DU CACAO. DEV MEME LES INDUSTRIELS ET LES ECPORTATEURS RTEMPLISDSANT LES CONDITION?S PEUVEZNT EGALEMENT FAIRE ACTE DE CNADIDATURE. POUR AVOIR LA QUALITE D'ACHETEUR, CES OPERATEURS ECONOMIQUES SONT ASTREINTS DE RESPECTYER LES NORMES DE QUALITES ET DE PRIX. ILS DOIVENT S'ENGAGERT A N'acheter que s du cafe ou du cacao CONFORME AU STANDARD DE SECHAGE ET DE FERMENTATION . OUTRE LA QUALITE, LE RESPECT DU PRIX MINIMUM GARA?TI EST JUGE. PRIMORDILA DANS LA DECISION. PAR LA, LE COMBAT POUR L'AMELIORATION DES REVENUS DES PLANTEURS EST PRIS EN COMPTE CAR QUOIQU'ETANT LA CHEVILLE OUVRIERE DE L'ETAT, CEUX-CI SONT LES PLUS MARGINALISES. PARFOIS LES PRODUCTEURS MAL ORGANISES ET EN PROIE A LA PRECARITE, FONT FACE A DES ACHETEURS VEREUX QUI LEUR PROPOSENT DES PRIX DERISOIRES.
MALHEREUSEMENT, LES AUTORITES NE COMMUNIQUENT PAS SUR LES MECNAISMES MIS EN PLACE POUR VEILLER AU RESPECT SCUPULEUX DE CETTE NOUVELLE REGLE. LE CONSEIL DU CAFE ET DU CACO DISPOSENT-ILS VERITABLEMENT DE MOYENS POU VEILLER AUX RESPECT DE CES NORMES ? COMMENT PROTEGERT LES PRODUVTEURS DE LA SUPERPUISSANCE DES MULTINANTIONALS DONT CERTAINS ACHETEURS NE SONT QUE DES PROLONGEMENTS ? LE CONSEIL N'EXIGE AUX ACHETEUR QUE DE VEILLER SUR LE BON FONCTIONNEMENT  DE LEUR MATERIEL DE TRAVAIL TEL QUE LES BASCULESD, ET HYGROMETRS EN BRABDISSANT LA MENCE DU RETRAIT DE LA LICENCE EN CAS DE NON REsPECT. PARV AILLEURS, LES FRIAS DE DOSSIER POUR OBTENIR L'AGREMERNT SONT FIXES A 100000 FCFA. LA PROCEDURE COMMENCE PAR L'DENTIFICATION PREALABLE DE L'ACHETEUR, DE SES PISTEURS, SES INSTALLATIONS ET SES EQUIPEMENTS PAR LES DELEGUES REGIONAUX  DU CONSEIL?  ET DES COMITES DEPARTEMENTAUX ( CCDS ) DE LA COMMERCIALISTION IUNTERIEURE DU CACFE TE DU CACAO

QUID DES EXPORTATEURS
POUR AZVOIR LA QUALITE D'EXPORTATEUR, L'OPERATEUR ECONOMIQUE DOIT ETRE UNE SOCIETE DE DROIT IVOIRIEN OU UNE ORGANISATION PROFESSIONNELE AGRICOLE AYANT POUR OBJET L'EXPORTATION DU CAFE ET DU CACO. LES PRODUCTEURS OEUVEBNT EGALEMENT AVOIOR LA QUALITE D'EXPORTAEURS. LES CONDITIONS A REMPLIR POUR AVOIR CE STATUT SONT EN AUTRES LE CAUTIONNEMENT BANCAIRE OU UN CONTRAT DE VENTE. EN OUTRE L'EXPORTATEUR DOIT SE SOUMETTRE AU PAIEMENT A L'ETAT  DE CERTAINS FRAIS DONT AL TAXE A L'ENREGISTREMENT ET LE DROIT UNIQUE DE SORTIE DIUT DUS. L'EXPORTATEUR DOIT AUSSI RRESPEC TER LES REGELS RELATIVES AU CONDITIONNEMENT DES PRODUIT, AU CONTROLE QUALITE ET AU  TRAITEMENT PHYTOSANITAIRE.

LE SYSTEME FISCAL SUEDOIS

LES PARTICULIERS SONT TAXES. LES ENTREPRISES SONT ÉPARGNÉES. CE QUI A BEAUCOUP CONTRIBUE AU RETOUR DE LA CROISSANCE. L’IMPÔT SUR LES BÉNÉFICES A ÉTÉ RÉDUIT DE 28% DES 1994, LA TAXE SUR LES PLUS-VALUES D'ACTIONS DÉTENUES DANS DES FILIALES INSTALLÉES A L’ÉTRANGER A ÉTÉ SUPPRIMÉE EN 2002, ET LA TRANSMISSION DES SOCIÉTÉS N'EST PLUS IMPOSABLE DEPUIS LE 1 JANVIER 2005.

LA RECHERCHE AUSSI QUI BÉNÉFICIE,  DÉJÀ AVANT LA REFORME D'UNE EXONÉRATION FISCALE TOTALE A ÉTÉ STIMULÉE PAR LA CRÉATION DE PÔLES DE COMPÉTITIVITÉ REGROUPANT LABOS PRIVES ET PUBLICS. A TELLE POINT QUE LA SUÈDE Y CONSACRE 4,2% DE SON PIB ( UN RECORD MONDIAL) ET COMPTE 2 FOIS PLUS DE CHERCHEUR QUE LA FRANCE. DANS LES LABOS, L'AMBIANCE A ÉTÉ RADICALEMENT CHANGE: AUDITS INDIVIDUELS ANNUELS, AUTORISATIONS DE TRAVAILLER AUSSI COMME CONSULTANT DANS LE PRIVE. .. TOUT CELA A CONDUIT NOMBRE DE CHERCHEURS A SE TRANSFORMER EN CRÉATEURS D’ENTREPRISE. A KUSTA PAR EXEMPLE, LA SILICON VALLEY SUÉDOISE SITUÉE PRES DE STOCKHOLM, 150 STAR-UP ONT VU LE JOUR ENTRE 2003 ET 2004: " GRÂCE A KUSTA INNOVATION GROWTH, UNE STRUCTURE COGÉRÉE PAR LE PUBLIC ET LE PRIVE QUI LES AIDE A VALIDER LEURS PROJETS", EXPLIQUE MATS HEDENSTROM, DIRECTEUR MARKETING DE CE CLUSTER.
SANS TOUT LE PAYS, ON ASSISTE A UNE EFFERVESCENCE; LA CRÉATION D'ENTREPRISE EWST EN PLEIN BOOM. ON COMPTE DÉSORMAIS 1 MILLION DE PME, SOIT 3 FOIS PLUS QU'EN FRANCE PAR HABITANT. " DEPUIS PEU, LES SALARIES LANCENT LEUR ENTREPRISE SANS LÂCHER LEUR JOB" EXPLIQUE JEAN-JACK HUS, PROFESSEUR A LA SCHOLLE OF ECONOMICS DE STOCKHOLM.... PAR AILLEURS IMPORTATEUR DE CHAUSSURES CHARLES JOURDAN ET STEPHANE KELINA EN SCANDINAVIE. LES FONCTIONNAIRES EUX-MÊMES SONT FRAPPES PAR LE VIRUS. DANS SON BUREAU A MOQUETTE ROSE DOMINANT STOCKHOLM, JAKOB LIND, 38 ANS, SE FÉLICITE D'AVOIR SAUTE LE PAS. CET ANCIEN DU MINISTÈRE DU TRANSPORT A FONDE AVEC DES AMIS FUTURNITURE, UNE AGENC4 DE COMMUNICATION DONT LES PRINCIPAUX CLIENTS SONT IKEA.... ET L’ÉTAT

VOICI COMMENT LA DISTRIBUTION DES DIVIDENDES ENTRE ACTIONNAIRES OU ASSOCIES SE FAIT EN AFRIQUE

LES DIVIDENDES CONSTITUENT LA RÉMUNÉRATION DE L'INVESTISSEMENT D'UN DÉTENTEUR DU CAPITAL D'UNE SOCIÉTÉ ( ACTIONNAIRES POUR UNE S.A OU ASSOCIE POUR UNE SARL). PAR DEFINITION, IL NE PEUT Y AVOIR DISTRIBUTION DE DIVIDENDES QU'A PARTIR DU MOMENT OU LA SOCIETE REALISE DES BENEFICES; ELLE DOIT AVOIR D'ABORD PAYER TOUS SES CREANCIERS, Y COMPRIS L'ETAT PAR LES BIAIS DES IMPOTS.
L'ASSEMBLEE GENERALE DES ACTIONNAIRES DOIT SE REUNIR DANS LES 6 MOIS QUI SUIVENT LA CLOTURE DE L'EXERCICE ET LES DIVIDENDES DOIVENT ETRE VERSEES DANS LES 9 MOIS. IL EST INTERDIT DE DISTRIBUER DES ACOMPTES SUR LES DIVIDENDEES MEME SI EN COURS D'ANNEE ON SAIT QUE A SOCIETE VA REALISER DES BENEFICES ELEVES. LES DIVIDENDES SONT SOUMIS A L'IMPOTS AU MOMENT OU ILS SONT VERSES PAR LA SOCIETE QUI DOIT OPERER UNE RETENUE A LA SOURCE. EN AFRIQUE SUBSAHARIENNE, LE TAUX DE CET IMPÔTS SUR LES REVENUS DES VALEURS MOBILIÈRES EST DE 12 A 28% SELON LES PAYS.

CAS PARTICULIER: EN COTE D'IVOIRE PAR EXEMPLE, IL EXISTE UN RÉGIME DE SOCIÉTÉ-HOLDING OU SI L'ACTIONNAIRE EST UNE SOCIÉTÉ, QUAND ELLE-MÊME DISTRIBUE DES DIVIDENDES APRÈS LES AVOIR Reçus DE SA FILIALE, L’ÉTAT N'EXIGE PAS D’IMPÔTS. PAR AILLEURS LA QUESTION DE LA DOUBLE IMPOSITION SE POSE. AINSI UN CAMEROUNAIS ACTIONNAIRE D'UNE SOCIÉTÉ CONGOLAISE Reçoit DES DIVIDENDES NETS D’IMPÔTS DU POINT DE VUE DU CONGO. MAIS AU CAMEROUN, IL S'AGIT DE REVENUS IMPOSABLES Perçus PAR L'UN DES CONTRIBUABLES. IL CONVIENT DONC DE VÉRIFIER L'EXISTENCE D'UNE CONVENTION FISCALE ENTRE LES DEUX PAYS.

TIM COOK A-T-IL PU REMPLACER STEVE JOBS ?

SES ATOUTS

NUMÉRO 2 EN 1998, CE CÉLIBATAIRE ACHARNE ET POINTILLEUX,  N’HÉSITE PAS A ENVOYER DES MAILS A 3 HEURES DU MATIN A SES COLLABORATEURS. C'EST UN GESTIONNAIRE HORS-PAIR APPRÉCIÉ DE WALL  STREET POUR AVOIR BOOSTE LA RENTABILITÉ, ENTRE AUTRES EN RÉDUISANT LES STOCKS DE 70 A 7 JOURS

SES HANDICAPS

DEPUIS SON ARRIVE CHEZ APPLE, IL N'A DÉMONTRÉ AUCUN POTENTIEL CRÉATIF. IL NE POSSÈDE NON PLUS LE CHARISME QUI PERMET A STEVE JOBS D'OBTENIR LE MAXIMUM DE SES COLLABORATEURS. ENFIN ON VOIT MAL COMMENT CE GRAND INCONNU POURRA ATTEINDRE L'AURA MÉDIATIQUE DE SON PRÉDÉCESSEUR.

LES 6 REGLES DE BONS SENS A AVOIR POUR REUSSIR DANS LES AFFAIRES

1 CINQ NIVEAU D’EFFICACITÉ

IL EXISTE 5 CATÉGORIES DE PERSONNES RÉELLEMENT EFFICACES. AU SOMMET DE L’ÉCHELLE SE TROUVENT DES PATRONS  DÉTERMINÉS. QUI SAVENT NE PAS SE METTRE EN AVANT.

2 PRIORITÉ AUX RESSOURCES HUMAINES

AVANT TOUT REMISE EN CAUSE OU DÉVELOPPEMENT D'UNE ACTIVITÉ, IL FAUT  VÉRIFIER QUE L'ON A MIS LES BONNES PERSONNES AUX BONNES PLACES.

3 TROIS PRÉCEPTES POUR GOUVERNER.

VOULOIR ÊTRE LE MEILLEUR AU MONDE DANS SON DOMAINE. CHOISIR UNE ACTIVITÉ QUI VOUS CAPTIVE. VISER UNE RENTABILITÉ CONVENABLE

4 VIVRE EN HÉRISSON

UN BON PATRON SAIT SE REPLIER SUR LUI-MÊME, SE SPÉCIALISER AU POINT QUE SES CONCURRENTS NE SONT PLUS QUE DES AMATEURS.

5 TENIR LA BARRE

IL FAUT SAVOIR POURSUIVRE LES OBJECTIFS QUI ONT ÉTÉ DÉFINIS, MÊME SI LES PREMIERS RÉSULTATS NE SONT PAS A LA HAUTEUR DES EFFORTS DÉPLOYÉS.

6 GARDER LE CAP

LES ENTREPRISES MAL DIRIGÉES CHANGENT SANS ARRÊT DE CENTRE D’INTÉRÊTS, Annonçant PUBLIQUEMENT DE NOUVELLES INITIATIVES QUI NE MENT A RIE?..

STRATEGIE DES MARQUES DE STRINGS ET DENTELLES POUR CONQUERIR LES JEUNES

DES ARTICLES TRÈS SIMPLES A PETITS PRIX

LES MARQUES POUR LES JEUNES ONT LANCE DES PRODUITS 30  A 50% MOINS CHERS QUE MES CLASSIQUES ARTICLES.
EXEMPLE; LE STRING DONT LES VENTES GRIMPENT

DES COLLECTIONS SANS CESSE RENOUVELÉES

LES TENDANCES VENUES DU PRÊT-À-PORTER SE SUCCÈDENT DE PLUS EN PLUS VITE. OBJECTIF; DÉCLENCHER L'ACHAT D'IMPULSION ET INCITER A S'OFFRIR AUSSI SOUVENT DES  DESSOUS QUE DES TEE-SHIRTS.

DES PUBS OSÉES ET RIGOLOTES

MONTER SES DESSOUS C'EST BIEN. LE FAIRE AVEC HUMOUR C'EST MIEUX.

DES STARLETTES POUR LANCER LA TENDANCE

les marques prêtent aux très jeunes chanteuses des tenues qui laissent apparaitre la lingerie. excellent pour donner l'envie aux ados d’acheter LES MÊMES.

VOICI COMMENT GERER UN SUPERIEUR QUI S'Y CONNAIT MOINS QUE VOUS

L'EXERCICE REQUIERT DE L'HABILITE. D'UNE PART, IL S'AGIT SANS L'EFFRAYER CAR IL POURRAIT SE CROIRE MENACE, DE MENER A BIEN VOS MISSIONS ET  DE FAIRE VALOIR VOTRE TRAVAIL ET CELUI DE VOTRE ÉQUIPE. D'AUTRE PART, DANS LE MÊME TEMPS, IL FAUT VEILLER A CE QUE VOS EFFORTS NE LUI SOIENT PAS TOUS ATTRIBUES. VOICI 5 CONSEILS.

1 DISCRÉTION D'ABORD

GARDEZ-VOUS DE SOURCILLER SI VOTRE CHEF PROFÈRE DES INEPTIES  PENDANT UNE RÉUNION. SI VOUS LE POUVEZ , LIMITEZ LES DÉGÂTS, LES AUTRES PARTICIPANTS APPRÉCIERONT.

2 SOYEZ GÉNÉREUX
" MÊME SI VOTRE BOSS EST UN MODÈLE D’INCOMPÉTENCE, EN VOTRE QUALITÉ DE SUBORDONNE VOUS  AVEZ INTÉRÊT A LE LAISSER S'ATTRIBUER LE MÉRITE DE VOTRE TRAVAIL" ESTIME DON STUARIA FONDATEUR ET PRESIDENT DE CAREERQUEST. AINSI IL SERA PROMU A UN AUTRE POSTE ET VOUS EN SEREZ DÉBARRASSÉ.

3 NE VOUS ISOLEZ PAS

DON STUARIA CONSEILLE DE GARDER ÉGALEMENT UNE TRACE ÉCRITE DES DIRECTIVES DU PATRON EN QUESTION ET DE NE PAS HÉSITER A INFORMER D'AUTRES RESPONSABLES DES DÉCISIONS PRISES, SURTOUT SI ELLES VOUS  SEMBLENT MAUVAISES,  AFIN DE SE PREMUNIR SI UN PROJET MAL GÉRÉ VENAIS A DÉGÉNÉRER.

4 N'ATTENDEZ PAS QU'IL CHANGE

MAIS VEUILLEZ A CE QU'IL NE DÉTEIGNE PAS SUR VOUS.  " SI VOUS ÊTES DIRIGEZ PAR UN IMBÉCILE, VOUS DEVIENDREZ COMME LUI" PRÉVIENT K. LUNDI, auteur de when smart people work for dumb bosses ( QUAND LES GENS BIEN TRAVAILLENT POUR LES IDIOTS).

5 RESTREIGNEZ SON INFLUENCE

SCOTT ADAMS, LE PÈRE DE LA BANDE DESSINÉE LE PRINCIPE DE DILBERT, PROPOSE DE DÉTOURNER LA CONVERSATION LORSQUE VOTRE PATRON S’APPRÊTE A VOUS DONNER DES CONSEILS. " PROFITEZ-EN PAR EXEMPLE POUR LUI SOUMETTRE UNE SÉRIE DE PROBLÈMES INSOLUBLES ET DEMANDEZ-LUI SON AVIS", SUGGÉRÉ-T-IL. VOUS POUVEZ TENTER AINSI DE LE FORMER. ADAMS RACONTE QU'UN DE SES AMIS OFFRAIT UN BONBON A SON PATRON A CHAQUE FOIS QUE CE DERNIER FORMULAIT UNE BONNE IDÉE. APRÈS UN CERTAIN TEMPS, LE NOMBRE DE PROPOSITIONS STUPIDES QU'IL FORMULAIT AVAIENT DIMINUÉES.